Dobrý deň,
poprosila by som poradiť ako by mal vyzerať platový dekrét, keď plat v platovej tabuľke vo verejnom záujme je nižší ako minimálna mzda.
Napríklad platová trieda/platový stupeň 2/12 je 430,50 €, doplatiť do minimálnej mzdy je potrebné 49,50. Doplatok by mal byť v osobnom príplatku, ale v dekréte môže byť napísané doplatok do minimálnej mzdy 49,50 € ?
Ďakujem za informáciu.
Pri tvorbe platového dekrétu – Oznámenie o výške a zložení funkčného platu v tej časti, kde sú už konkrétne údaje o plate vychádzame z § 4 zákona č. 553/2003 Z. z. Uvedieme tie zložky platu, ktoré budeme vyplácať. Osobný príplatok uvedieme v konkrétnej výške, ktorú určil riaditeľ bez ohľadu na výslednú sumu funkčného platu. Osobný príplatok sa priznáva na ocenenie mimoriadnych pracovných výsledkov, tak ako je to uvedené v predmetnom paragrafe. Zákon č. 553/2003 Z. z. ani v jednom ustanovení neberie ohľad na minimálnu mzdu. Výška minimálnej mzdy je určená zákonom č. 663/2007 Z. z. a samozrejme je na ňu právny nárok. Konkrétna aktuálna výška sa upravuje nariadením vlády. Podľa môjho názoru na oznámení o výške a zložení funkčného platu by táto položka nemala figurovať a vonkoncom nie ako zložka funkčného platu. Doplatok do minimálnej mzdy je doplatok do minimálnej mzdy a nemal by sa nahrádzať osobným príplatkom a pod. Ak sa zvýšia platové tarify, potom budete znižovať osobný príplatok ? Z akého dôvodu, ak zamestnanec bude dosahovať rovnaké výsledky.
Dobrý deň, chcem sa opýtať, že kde a ako má byť uvedený doplatok do minimálnej mzdy napr. kuchárky 49,50 €? Na platovom dekréte bude uvedená suma 430,50 € a ten rozdiel nebudeme nikde uvádzať len na výplatnej páske? Či treba k tomu vystaviť nejaký osobitný papier? Ďakujem
Zákon č. 553/2003 Z. z., ktorý pojednáva o odmeňovaní vo verejnej správe nepozná pojem doplatok do minimálnej mzdy. Minimálna mzda je určená zákonom č. 663/2007 Z. z. a samozrejme je na ňu právny nárok. Konkrétna aktuálna výška sa upravuje nariadením vlády. Podľa môjho názoru na oznámení o výške a zložení funkčného platu by táto položka nemala figurovať a vonkoncom nie ako zložka funkčného platu. Žiadny osobitný papier nevystavujte, Zamestnávateľ je povinný vyplácať minimálnu mzdu a nie vystavovať papiere
Ďakujem veľmi pekne pani Pavlíková...