Dobrý deň p. Pavlíková,
potrebovala by som sa spýtať na zaradenie asistenta učiteľa.
Pracujem ako asistentka učiteľa na základnej škole
Začala som počas VŠ, pri nástupe som bola zaradená ako začínajúci zamestnanec ( 7. PT - uvádzam staré označenie tried), po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania som bola zaradená do 8. PT. Po úspešnom ukončení VŠ prvého stupňa - predškolská a elementárne pedagogika som bola zaradená do 9 PT.
Po určitom čase zo dňa na deň som bola znovu preradená do 7. PT. Dôvodom preradenia je podľa vedenia školy a zriaďovateľa nedostatok finančných prostriedkov určených na asistenta školy a nenormatívne financovanie. ( škola má schválený rozpočet na určitý počet pedag. asistentov z normatívnych prostriedkov).
Myslím si, že tento postup je nesprávny a zaraďovanie zamestnancov vyplýva zo zákona pedagogických zamestnancoch. Spĺňam kvalifikačné podmienky pre výkon práce asistenta učiteľa a k tomu patrí zaradenie do 6 PT, od 1.1.2019.
Prosím Vás o vysvetlenie, či je moje zaradenie správne, ďakujem
Ut, 03/19/2019 - 07:47
#1
asistent učiteľa
Kvalifikačné predpoklady pre asistentov učiteľa sú uvedené vo vyhláške MŠ SR č. 437/2009 Z. z., príloha č. 1 časť XVII. Na výkon činnosti asistenta učiteľa spĺňate kvalifikačné predpoklady podľa písm. B bod 1 uvedenej prílohy a patrí Vám zaradenie do 6. platovej triedy.
ďakujem za odpoveď.
Je to vlastne porušenie zákona ak zamestnávateľ zaradí zamestnanca nesprávne a mám nárok na správne zaradenie (a prípadne aj o doplatenie mzdy) ?
Ak zamestnávateľ nesprávne zaradí pedagogického zamestnanca do kariérového stupňa a z toho vyplývajúce nesprávne zaradenie do platovej triedy a nesprávne určenie funkčného platu, musí vykonať čo najskôr správne zaradenie. Samozrejme, že je to porušenie zákona. Zamestnanec má nárok na doplatenie mzdy, ktorá by mu patrila, keby bol pedagogický zamestnanec správne zaradený.