Dobrý deň.
Prosím vás o informáciu, či môže mať jeden zamestnanec uzatvorené dva pracovné pomery na 100 % u dvoch rôznych zamestnávateľov. Berie sa do úvahy vzdialenosť tých dvoch zamestnávateľov, pokiaľ pre jedného z nich vykonáva zamestnanec prácu z domu? Môže sa zvýšiť (znížiť) úväzok zamestnanca počas dočasnej práceneschopnosti zamestnanca?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Ut, 05/05/2020 - 11:55
#1
Dva pracovné pomery u rôznych zamestnávateľov
Ak má zamestnanec uzatvorené dva pracovné pomery, každý u iného zamestnávateľa, je v kompetencii zamestnávateľa ktorý mu prideľuje úlohy, kontrolovať ich plnenie. Ak si pracovné úlohy plní u Vás, nie je potrebné skúmať vzdialenosť druhého zamestnávateľa ani iné veci, ktoré nemajú vplyv na výkon práce u Vás. Rovnako je to aj u druhého zamestnávateľa. Počas práceneschopnosti, keď sa nevykonáva práca, nie je dôvod znižovať pracovný úväzok. Pracovný úväzok zamestnancovi sa môže zvýšiť (znížiť napr. na základe racionalizačného opatrenia) a nikdy nie neodôvodnene.