Dobrý deň, touto cestou sa obraciam na Vás s prosbou o odborný pohľad na nasledujúcu situáciu:

Riaditeľ nás vyzval dostaviť sa na pracovisko v dňoch predĺžených prázdnin- 20-22.12. Ako dôvod uviedol nedostatok dovolenky. Ja pracujem na skrátený úväzok a pracovné dni na tomto pracovisku mám pondelok a štvrtok. Pondelok by bol v poriadku, ale utorok a streda- za normálnych okolností by som nebol prítomný na pracovisku- bez toho, že by som si čerpal dovolenku či navštívil lekára. Ako je to v tomto prípade prosím? Štát nám síce dal prázdniny, ale tým pádom niektorým aj ubral z dovolenky či návštevy lekára. Pokiaľ riaditeľ nenavrhne prácu na doma, som donútený dostaviť sa do práce navyše, či čerpať z dní voľna, tiež navyše?

Ďakujem za odpoveď.