Dobrý deň, prosím o odpoveď na nasledujúcu otázku:
Je možné využiť §7 ods.4 z.553/2003 o určení tarifného platu nepedagogickým zamestnancom aj pre zamestnancov v administratíve školy ?
V Kolektívnej zmluve je to ošetrené nasledujúcim spôsobom:
Zamestnávateľ sa zaväzuje určiť tarifný plat zamestnancovi, ktorý nie je PZ alebo OZ v najvyššej platovej tarife platovej triedy, do ktorej zamestnanca zaradil, nezávisle od dĺžky započítanej praxe.Ďakujem.
Po, 12/09/2013 - 20:54
#1
Tarifný plat nezávisle od dĺžky započítanej praxe
Áno, je to možné, veď je to uvedené vo Vami citovanom paragrafe. Ak to máte upravené, tak to dodržujte. Pripojím môj názor - neodporúčam zaradiť všetkých zamestnancov do najvyššieho platového stupňa, t. j. aj absolventa aj zamestnanca s 20 ročnou praxom dať do 12 platového stupňa. Jednak nebudú mať platový postup po rokoch, čo sa im bude zdať nespravodlivé a na druhej strane je potrebné zohľadňovať aj skutočnú prax. Pridajte im napr. 15 rokov praxe, resp. zaraďte ich o 5 platových stupňov vyššie ako je ich skutočná prax.
Ďakujem za odpoveď.