Dobry den, ja by som sa chcela opytat, ci je potrebne pri kazdej zmene pracovnej zmluvy vystavit aj novy platovy dekret, pokial sa v nom nic nemeni, napr. urobim Dohodu o zmene pracovnej zmluvy na zastupovanie pocas PN, o mesiac to zmenim na zastupovanie pocas MD, pripadne zmenim dobu urcitu na neurcity cas. Ci teda ku kazdej tej Dohode o zmene pracovnej zmluvy musim dat aj novy dekret, v ktorom sa nic nemeni,dakujem pekne
Po, 07/20/2020 - 08:19
#1
novy dekret
Ja v mojej praxi som pri každej takejto zmene vydávala aj oznámenie o výške a zložení funkčného platu, aj keď sa jednotlivé zložky nemenili. V § 4 ods. 7 zákona č. 553/2003 Z. z. je uvedené, že zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť zamestnancovi výšku a zloženie funkčného platu pri uzatvorení pracovnej zmluvy, pri zmene druhu práce alebo pri úprave funkčného platu. Tak aspoň v týchto prípadoch ho vystavujte.