Dobrý deň pani Pavlíková, poprosila by som Vás o radu, ako postupovať pri priznaní príplatku za profesijný rozvoj. Naša zamestnankyňa získala kredity ešte v roku 2018. Žiaľ pozabudla si dať žiadosť o uznanie kreditov a priznanie kreditového príplatku, takže nepoberala kreditový príplatok. Túto žiadosť si dala až teraz v októbri 2019.
Ako máme v takomto prípade postupovať?
Priznať jej príplatok za profesijný rozvoj od novembra 2019? Spätne doplatiť kreditový príplatok od roku 2018 a pokračovať vo vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj? Poprípade vôbec nič nevyplácať a zamestnankyni oznámiť, že žiadosť podala neskoro?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Moje stanovisko, aby ste zamestnankyni spätne uznali kredity a doplatili kreditový príplatok, nemusíte akceptovať, pretože ja Vám neposkytnem finančné prostriedky. Je na Vás ako sa rozhodnete. Ak vzdelávanie bolo v pláne kontinuálneho vzdelávania, tak zamestnávateľ môže a mohol kontrolovať, či zamestnanci chodia na vzdelávania, či ho absolvovali a pod. Veď často sa im poskytuje pracovné voľno. Zamestnankyňa nebola povinná podávať si žiadosť, iba predložiť osvedčenie do spisu. Ak osvedčenie bolo v spise, tak chyba je na Vašej strane. V podstate môžete uplatniť hociktoré z riešení.