Dobrý deň,
prosím Vám môžte mi poradiť? Zamesnanec - zmluva na dobu neurčitú, dovŕšil v tomto školskom roku 69 rokov a v aplikačnej pomôcke z 30.9.2019 z Ministerstva školstva od JUDr. Žanety Surmajovej sa píše, že ... prac. pomer PZ ktorý dosiahol 65 rokov veku sa nemusí nutne skončiť k 31.8.2020 ..... zamestnávaateľ a zamestnanec sa môu dohodnúť na preĺžení prac. pomeru najldhšie na 2 roky . Predĺženie prac. pomeru sa realizuje vypracovaním písomného dodatku k existujúcej pracovnej zmluve .....
Pokiaľ správne chápem alikačnú pomôcku, tak môžem pani profesorke urobiť len dodatok k už existujúcej uzmluve do 31.8.2021?
Ďakujem veľmi pekne
Ľ. T.
St, 06/24/2020 - 15:46
#1
Vek pedagogickéo zamestnantca 69 rokov - predľženie zmluvy - podľa aplikačnej pomôcky
Zamestnanec má pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, a Vy sa s ním dohodnete na jeho predĺžení ? snáď skrátení, resp. neurčitý čas zmeníte na určitú dobu. Dá sa to aj takto skomplikovať. Nechápem prečo pracovný pomer neskončíte zo zákona ako to § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. káže a následne, ak sa tak rozhodnete, uzatvoríte nový pracovný pomer na jeden školský rok alebo dva roky alebo na zastupovanie, a to novou pracovnou zmluvou ako to § 82 ods. 4 uvedeného zákona odporúča.
Ďakujem veľmi pekne.
Dobrý deň, správne som tomu porozumela, keď so zamestnancom, ktorý dosiahol vek 65 rokov ukončím prac. pomer k 31.8.2020, môžem s ním 1.9.2020 uzatvoriť novú zmluvu napr. na 1 školský rok?
Vopred ďakujem za odpoveď
Áno, správne, je to v súlade s § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z.