Krátený úväzok môže byť u každého zamestnanca. Vy máte pravdepodobne na mysli také zníženie základného úväzku, ktoré nemá za následok zníženie funkčného platu. Základný úväzok sa stanovuje podľa § 3 a nasledujúcich nariadenia vlády č. 201/2019 Z. z. a určuje sa tiež podľa prílohy č. 1 - 6.