Dobrý deň p. Pavlíková, prosím Vás o vysvetlenie:
Máme ped. zamestnanca, ktorý v priebehu augusta dovŕši 65 rokov.
1. môžeme s ním hneď na druhý deň na základe §82 ods. 7 oznámením ukončiť PP - nakoľko mu nevyjde dovolenka až do konca augusta ?
2 od druhej polovice septembra ( z rodinných dôvodov) by znovu nastúpil do PP na dobu určitú do 31.8.2023. Musíme v tomto prípade postupovať podľa §84 zákona č. 138/2019 a teda informovať o voľnom pracovnom mieste? Ak áno, na akú dobu - len na zástup?
Ďakujem Vám!
Ut, 05/24/2022 - 07:30
#1
Skončenie PP, nástup
Ak budete uzatvárať pracovný pomer na dobu určitú, nezabudnite na § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. a tento musíte uzatvoriť najkratšie na jeden celý školský rok. Pracovné miesto bude voľné, prečo by ste nemali o ňom informovať. Preto sa končí pracovný pomer so 65 ročnými, aby sa miesto uvoľnilo. Uplatniť v § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. nie je povinnosť, je to len východisko z núdze na prechodnú dobu.
Ďakujem p. Pavlíková!
Môže byť ten pracovný pomer bude na dobu určitú napr. od 19.9.2022 do 31.8.2023 ? Nie je to celý škol. rok...
...vlastne nemôže, nie je to celý školský rok ......