Dobrý deň,
Prosím chcela by som vás poprosiť o názor čo je lepšie urobiť. Máme pani učiteľku matematiky, ktorá je momentálne na RD. V novom školskom roku by sme potrebovali na 10 hodín týždenne učiteľa/ku informatiky, tak sme mysleli že oslovíme túto pani učiteľku. Je správne a lepšie jej existujúcu pracovnú zmluvu dodatkom zmeniť z plného úväzku na úväzok čiastočný (10 hodín týždenne) a ona by popri RD nastúpila do práce alebo s ňou uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti na tých 10 hodín týždenne?
Ďakujem
Prajem pekný deň
Pi, 06/09/2023 - 12:26
#1
dodatok k PZ alebo dohoda?
Dobrý deň,
Vaša pani učiteľka bude učiť, prečo by to mala robiť na dohodu. Niekedy bude potrebovať dokladovať odbornú prax alebo niečo podobné a bude problém. Uzatvorte dohodu o zmene pracovnej zmluvy na kratší pracovný čas, a to napr. na obdobie rodičovskej dovolenky, aby sa nebála, že jej ju nevrátite na plný úväzok.