Dobrý deň,
od 1. 1. 2022 je účinná novela zákona č. 138/2019 Z. z. (zákon č. 414/2021 Z. z) kde v § 30 ods. 1 je uvedené, že po piatich rokov zaradenia v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec sa tento zaradí do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou ak vykonal rigoróznu skúšku a obhájil rigoróznu prácu, ktorá súvisí s výkonom pracovnej činnosti v príslušnej kategórii pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca alebo s obsahom aprobačných predmetov, ak ide o učiteľa..
Moja otázka:
ak zamestnankyňa spĺňa päť rokov zaradenia v kariérovom stupni samostatný pg. zamestnanec v tomto prípade učiteľka materskej školy /Bc. Predškolská a elementárna pedagogika, Mgr. Pedagogika/ a obhájila rigoróznu skúšku v odbore Predškolská a elementárna pedagogika čo súvisí s výkonom jej pracovnej činnosti mala by byť zaradená do kariérového stupňa pg. zamestnanec s prvou atestáciou na úrovni Mgr.?
ďakujem za odpoveď
Katarína
Po, 01/03/2022 - 15:32
#1
Rigorózna skúška = I. atestácia
Zákon č. 414/2021 Z. z. neuvádza žiadnu retroaktivitu, tak do kariérového stupňa učiteľka s prvou atestáciou ju po piatich rokov od zaradenia do kariérového stupňa samostatná učiteľka zaradíte v prípade, že rigoróznu skúšku vykonala po 1. 1. 2022.
Ja som písala rovno na ministerstvo školstva ohľadom tejto otázky. Dostala som odpoveď že áno budem zaradená ako učiteľ s prvou atestaciou.
Dobrý deň,
prosím viete sem vložiť prepis čo Vám konkrétne uviedli - napísali z Ministerstva školstva? Veľmi by to pomohlo možno mnohým ktorí nemajú v tejto otázke uznania Rigoróznej skúšky na 100% jasno.
Ja som písala tiež, zatiaľ som nedostala spätnú odpoveď..
ďakujem
jankami Viete mi prosím preposlať odpoveď z ministerstva ohľadom toho uznávania rigoróznej skúšky aj na mail? bibiana.scepanska@gmail.com ďakujem krásne
Dobrý deň. Prosím vás jam konkrétne ste písali? Mam podobný problém. Robím si 1.Atestáciu ako vych a tiež mi ju nechcú uznať a zaradiť ma do vyššej plat triedy.
Som viac ako 5 rokov zaradená v tejto kat ak9 sám ped zam. Mam Mgr vzdelanie pedagogického smeru.
Ďakujem
Toto zaradenie bude bez ohľadu na dátum vykonania rigoróznej skúšky ?
Ja som dostala takúto odpoveď od pani z ministerstva.
Novela zákona č. 138/2019 Z. z. bližšie nekonkretizuje ďalšie podrobnosti vykonania rigoróznej skúšky, ktorej súčasťou je aj obhajoba rigoróznej práce, ani čas, v ktorom pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec rigoróznu skúšku vykonal.
V prípade, ak ste v júli 2020 vykonali rigoróznu skúšku v študijnom odbore, ktorý súvisí s výkonom Vašej pracovnej činnosti v príslušnej kategórii alebo v podkategórii pedagogického zamestnanca alebo s obsahom Vašich aprobačných predmetov a spĺňate aj podmienku „byť najmenej 5 rokov zaradená v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec“, podľa právnych predpisov účinných od 1.1.2022 Vám prináleží zaradenie do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou.
Ďakujem pekne
Dobrý večer, mohla by som sa spýtať, komu konkrétne ste písali na Ministerstvo školstva? Ďakujem
Dobrý deň. Mohla by som Vás poprosiť o preposlanie stanoviska z ministerstva na mail cabanova@montessori.sk
Ďakujem, budem aj ja písať na ministerstvo..
Lebo mi je zvláštne že sa to bude uznávať takto.. lebo napr. niekto dostal za rigorózku kredity aj kreditový príplatok a teraz má mať aj I. atestáciu? Nepamätám, žeby sa takto "zdvojnásobovali veci"..
Uvidíme, budem sa aj ja dopytovať a týmto smerom. Ak dostanem odpoveď pripnem ju tu.
Mám tiež tento prípad za rig. skúšku boli uznané kredity (60 kreditov). Tiež sa mi to nepáči, aby im za to bola priznaná prvá atestácia. Budem rada keď zverejníte odpoveď. Ďakujem.
Dobrý deň,
prosila by som o radu, do akej triedy zaradiť PZ učiteľa informatiky - biológia na strednej škole. V roku 2007 ukončil II. stupeň VŠ učiteľstvo informatika - biológia, a v roku 2008 vykonal rigoróznu skúšku učiteľstvo biológia. Pred vykonaním rigo skúšky aj po skúške pracoval ako lektor - školiteľ, SZČO. Od roku 2020 pracuje ako asistent učiteľa na ZŠ, ukončil adaptačné vzdelanie.
ďakujem za odpoveď
Nie je mi jasná Vaša otázka. Ak Váš učiteľ pracuje v školstve od roku 2020 ako asistent a bude pracovať ako učiteľ predmetov, ktoré sú jeho aprobačné predmety, zaradíte ho do 7. platovej triedy, pretože adaptačné vzdelávanie má ukončené.
Dobrý deň,chcela by som sa spýtať,čo presne znamená, po novom,že uchádzači na dohodu vykon.mimo prac.pomer,už nemusia mať VŠ 2.stupňa?rozumiem tomu správne,že keď bude mať uchádzač len úplné stredné vzdelanie môže učiť aj napr.študijné odbory?
Áno, znamená to presne ako píšete. Je na zvážení riaditeľa, či prijme takéhoto učiteľa a prečo využije dohodu o prácach mimo pracovného pomeru a nie pracovný pomer. Uvažovalo sa, že takto by mohli byť prijímaní absolventi prvého stupňa vysokoškolského vzdelania učiteľských študijných odborov na dohodu o brigádnickej práci študentov.
Chcela by som sa tiež spýtať na §70..pribudlo nám tam nové hodnotenie vedúcich pedag.a oodbor.zamestnancov..anonymnou formou dotazníka,raz ročne,ako sa učitelia alebo odb.zamestnanci dostanú k týmto dotazníkom,ďakujem
Keďže podľa § 70 ods. 11 zákona č. 138/2019 Z. z. výsledky anonymného hodnotenia spracuje zriaďovateľ, ten by mal poskytnúť aj dotazník.
A ešte tretia otázka,je možné odobrať učiteľovi alebo odbor.zamestnancovi príplatok za profes.rozvoj,ak neaplikuje absolvované vzdelávanie do vyučovacieho procesu,ďakujem za odpovede
Zákon č. 553/2003 Z. z. v § 14e a § 32g príplatok za profesijný rozvoj neurčuje podmienku aplikovať absolvované vzdelávanie do vyučovacieho procesu. Samozrejme, že sa to predpokladá už pri zaraďovaní vzdelávania do plánu profesijného rozvoja. Nie je takáto možnosť.
Dobrý deň,mala by som na vás ešte ďalšiu otázku...platí školenie kariérového poradenstva absolvovaného ešte v roku 2020 aj podľa teraz nového znenia,resp.zákona,ďakujem
Nerozumiem. Žiadne školenie ani vzdelávanie, ktoré ste absolvovali Vám nikto nemôže anulovať.
Dobrý deň, ak pedagogický zamestnanec spĺňa päť rokov zaradenia v kariérovom stupni samostatný pg. zamestnanec v tomto prípade učiteľka materskej školy /Bc. Predškolská a elementárna pedagogika, Mgr. Pedagogika/ a obhájila rigoróznu skúšku v odbore Predškolská a elementárna pedagogika čo súvisí s výkonom jej pracovnej činnosti mala by byť zaradená do kariérového stupňa pg. zamestnanec s prvou atestáciou na úrovni Mgr.? po piatich rokoch od tohto zaradenia môže vykonať II. atestáciu?
Rigoróznu skúšku môže pedagogický zamestnanec vykonať až po absolvovaní vysokoškolského vzdelania druhého stupňa. K akému inému vzdelaniu by malo platiť, platí na úrovni Mgr.
Dobrý deň,
Zamestnanec zaradený ako samostatný pedagogický zamestnanec podla 317/2009 do 10 platovej triedy + priznané kredity rok 2013 + 2014 / 6%+6%/.... počas MD a RD / 6 rokov / absolvovala vysokoškolské štúdium tretieho stupňa vykonaním dizertačnej skúšky a obhájením dizertačnej práce v r. 2016 a získala titul PhD.
Od 1.1.2019 nadobúda účinnosť zákon 318/2018 ktorým sa mení a dopľńa zákon 553/2003 a dochádza k redukcii platových tried.
Zamestnanec zaradený do 8 platové triedy + kreditný príplatok.
Nástup po MD a RD od 1.4.2021 . Zamestnanec priniesol diplom že počas RD vykonal rigoróznu skúšku a obhájil rigoróznu prácu a získava titul " doktor filozofie " r 2020
Je táto rigorózna skúška podmienkou pre zaradenie zamestnanca " pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou " ?
Dobrý deň,
od 1. 1. 2019, keď došlo k redukcii platových tried, ste ho zaradili z 10. platovej triedy do 8. platovej triedy ? Na posúdenie zaradenia do kariérového stupňa musím vedieť jeho vzdelanie, vrátane tretieho stupňa, ktoré predmety učí, akú rigoróznu skúšku vykonal. Nie je mi tiež jasné, či má vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa a aj rigoróznu skúšku, atď.
Dobrý deň ,
zamestnanec v r. 2007 diplom Mgr učiteľstvo všeobecnovzdelávacích predmetov: slovenský jazyk a literatúra - náuka o spoločnosti
zamestnaná od 1.9.2008
vyučuje slovenský jazyk a náuka o spoločnosti / občianska výchova /
rok 2016 - Diplom PhD - absolvovala vysokoškolské štúdium tretieho stupňa vykonaním dizertačnej skúšky a obhájením dizertačnej práce
rok 2020 - Diplom PhDr. - vykonala rigoróznu skúšku a obhájila rigoróznu prácu
absolvovala to počas materskej a rodičovskej dovolenky ktorá trvala od 19.4.2015 do 31.03.2021 - dve deti
Ďakujem
Dobrý deň,
za vykonanú rigoróznu skúšku možno pedagogického zamestnanca zaradiť do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou v súlade s § 30 ods. 1 písm., c), 3. bod, ak bol najmenej päť rokov zaradený v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec. Za rigoróznu skúšku druhú atestáciu uznať nemožno.
Dobrý deň,
Ďakujem ,správne chápem , že na základe dokladov a platných zákonov zamestnancovi patrí 8 platová trieda samostatný pedagogicky zamestnanec s prvou atestáciou
a nie 9 - samostatný pedagogicky zamestnanec s druhou atestáciou
a kredity platné do 31.8.2026 ?
Dobrý deň,
áno, chápete to správne, nemám čo dodať.
Dobrý deň,
pracujem v Centre pre deti a rodiny ako psychológ od 07/2014. Rigoróznu skúšku som vykonala v 10/2018. Zamestnávateľ mi uznal 60 kreditov, za ktoré dostávam profesijný príplatok. Platiť mi majú vraj 7 rokov, čiže do 10/2025. Od r. 2022 platí, že odborný zamestnanec, ktorý vykonal rigoróznu skúšku má byť zaradený ako odborný zamestnanec s prvou atestáciou. Mňa zamestnávateľ doteraz ponecháva iba ako OZ bez prvej atestácie. Vraj si mám o preradenie oficiálne požiadať, no ja to zo zákona chápem, že ma mal zamestnávateľ zaradiť automaticky už v r. 2022. Diplom o rigoróznej skúške som odovzdala už v r. 2018, neviem teda o žiadnom inom dokumente, ktorý by k preradeniu bolo potrebné dodať z mojej strany a neviem o tom, že by zákon udával povinnosť písomne si o preradenie žiadať. Keď som riaditeľke uviedla, že by som mala byť zaradená ako OZ s 1. atestáciou, reagovala tým, že ma nemôže len tak preradiť, pretože mám uznaný profesijný príplatok a ten nemôžem mať súčasne s prvou atestáciou. Prišlo mi to, že sa čaká, kým mi skončí platnosť kreditov/profesijného príplatku, aby som až potom mohla byť zaradená ako OZ s 1. atestáciou. Ja som zo zákonov aj z toho, ako ste tu reagovali ostatným na ich dotazy pochopila, že mi platí aj profesijný príplatok na tých 7 rokov a zaradená ako OZ s 1. atestáciou som mala byť už od 01.01.2022. Rozumiem tomu teda správne alebo nie? Budem rada za akékoľvek usmernenie, lebo už neviem, ako mám argumentovať pred zamestnávateľom. Jeden pracovník Ústredia PSVaR sa vraj tiež vyjadril, že som si o to mala požiadať oficiálne písomne a že nemôžem mať aj profesijný príplatok, aj byť zaradená ako OZ s 1. atestáciou. Ďakujem pekne.
Dobrý deň,
v otázke uvádzate veľa informácii s označením "vraj". Nič nie je vraj, ale postupuje sa v súlade so zákonmi. Ak Vám vyplácajú bývalý kreditový príplatok podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z., tak tento Vám budú vyplácať do 31. 8. 2026. Nemá to nič spoločné s atestáciou. Ak zamestnávateľ žiada Vašu písomnú žiadosť, nechápem prečo vám to nestojí za uznanie atestácie a postup do vyššej platovej triedy a neustúpite. Vy ste psychológ ?Pracovník ústredia ÚPSVaR nemusí mať znalosti zo školských zákonov. Pozriete si § 30 ods. 1 písm. c) bod 1. a bod 2. zákona č. 138/2019 Z. z. a ak spĺňate všetko, čo je tam uvedené, podajte písomnú žiadosť o zaradenie do kariérového stupňa psychológ s prvou atestáciou.
Dobrý deň,
Ďakujem za rýchlu reakciu. Som si vedomá daných paragrafov a uvádzala som ich aj môjmu zamestnávateľovi, ktorý má napriek tomu na vec iný názor. Preto som cítila potrebu požiadať o vyjadrenie niekoho ďalšieho a napísala som Vám. Označenie "vraj" malo symbolizovať vyjadrenia, ktorých sa mi dostáva z druhej strany a podľa mňa aj toho, čo ste sama vysvetľovali inými ľuďom vyššie, nie sú v súlade so zákonom. Nemám problém s napísaním žiadosti, nemám v úmysle so zamestnávateľom "bojovať" a naťahovať sa, chcem to vyriešiť korektne, preto si zisťujem informácie, zatiaľ čo zamestnávateľ sa radí so svojimi nadriadenými na Ústredí, aby sme došli k záveru. Spolupracujeme spolu na dobrej úrovni, len v tomto každá strana tvrdíme svoje. Ide o to, že mi nechcú priznať atestáciu aj príplatok súčasne, dokonca mi uvádzajú iný termín ukončenia profesijného príplatku, nie aký ste napísali Vy, ale 10/2025. Napísanie žiadosti odo mňa žiadajú nie len preto, aby ma preradili, ale aj aby mi odobrali príplatok, čo ako Vy sama uvádzate, nemá súvis a ja som im to uvádzala tiež. Preto som sa rozhodla Vás požiadať o radu, aby som vedela, ako sa v tom posunúť. A zároveň som sa chcela dozvedieť, či niektorý zákon uvádza zamestnancovi povinnosť si o uznanie atestácie a preradenie žiadať písomne, lebo zo zákona som to pochopila, že to má zamestnávateľ urobiť automaticky, zatiaľ čo mne to bolo podané, že to je moja povinnosť, ktorá z niečoho vyplýva, ale neviem z čoho - preto som sa na to pýtala. Áno, som psychológ, nie zákonodarca, ak mi niečo nie je jasné, nemám problém sa opýtať, aj keď sa môže stať, že sa mýlim alebo pýtam nezmyselné veci z pohľadu niekoho. Práve preto sa ich pýtam, aby som vec vyriešila primerane a nežiadala niečo, na čo nemám právo. Ďakujem.
Dobrý deň,
moja predchádzajúca odpoveď platí, konajte, pretože Vám "uchodia" peniaze. Ak sa situácia nezmení po napísaní žiadosti, obráťte sa na regionálny úrad školskej správy a na štátnu školskú inšpekciu. Žiadny zákon neuvádza povinnosť napísať žiadosť, priznanie atestácie by malo byť samozrejme, ale sama vidíte, aké je právne vedomie Vášho zamestnávateľa.