Dobrý deň prajem,
chcela by som poprosiť o usmernenie.
Máme v MŠ pani učiteľku, ktorá plánuje dohodou ukončiť pracovný pomer k 31.12.2025. V júli 2025 dovŕši 64 rokov. Moja otázka znie, či má nárok aj na vyplatenie odstupného, keďže začne ešte nový školský rok, v ktorom tých 65 rokov dovŕši (aj napriek tomu, že ich dovŕši až v roku 2026, kedy už nebude pracovať v MŠ).
Ďakujem
Dobrý deň,
Vaša zamestnankyňa dovŕši 65 rokov veku v júli 2026. Školský rok začne 1. 9. 2025 a bude trvať do 31. 8. 2026. V priebehu tohto školského roku dovŕši Vaša zamestnankyňa 65 rokov a v priebehu školského roka - 31. 12. 2025 sa rozhodne skončiť pracovný pomer, predpokladám, že v súlade s § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. Je to v súlade so zákonom. Pracovný pomer môže skončiť hociktorý deň od 1. 9. 2025 do 31. 8. 2026. 65 rokov dovŕši v júli 2026, čo je v priebehu školského roka.