Dobrý deň, p.Pavlíková, prijmeme do PP učiteľku - začínajúca, musí absolvovať adaptačné vzdelávanie, ako uvádzajúceho zamestnanca môžme určiť aj takého, ktorý nemá aprobáciu ako začínajúca? ak nie , musíme sa obrátiť na školu, ktorá nám takého "požičia". a moja otázka je , kto mu v takomto prípade vypláca príplatok uvádzajúceho ped.zam? my s ním uzatvoríme pracovnú zmluvu alebo?
Ďakujem Schayová
Podľa § 28 ods. 1 a § 33 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z.z. uvádzajúci pedagogický zamestnanec musí spĺňať kvalifikačné predpoklady, ukončené adaptačné vzdelávanie a mať vykonanú prvú alebo druhú atestáciu. Uvádzajúci pedagogický zamestnanec nemusí mať rovnakú aprobáciu ako začínajúci pedagogický zamestnanec, teda nemusíte si "požičiavať" takéhoto zamestnanca z inej školy. Ak by ste vo Vašej škole nemali učiteľa s prvou atestáciou, tak túto podmienku v každom prípade spĺňa riaditeľ a zákon nevylučuje riaditeľa, aby vykonával uvádzajúceho učiteľa.
Prosíme o radu.
Učiteľka má ukončené: 1. VŠ - Ľudské zdroje a personálny manažment
2. Jazykovú školu úroveň C1 – C2
3. Učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo –
ukončené maturitnou skúškou.
V januári ukončila adaptačné vzdelávanie. Do ktorej platovej triedy ju máme zaradiť ?
Úväzky má nasledovné: v ZŠ ANJ - 10 hod učiteľka
v ŠKD – 15 hod vychovávateľka
Ďakujem
Na základe uvedeného vzdelania pani učiteľka v súlade s vyhláškou MŠ SR č. 437/2009 Z. z. spĺňa kvalifikačné predpoklady na vyučovanie anglického jazyka na základnej škole a patrí jej zaradenie do kariérového stupňa samostatná učiteľka základnej školy so zaradením do 10. platovej triedy. Ako vychovávateľka nespĺňa kvalifikačné predpoklady určené uvedenou vyhláškou, je povinná absolvovať doplňujúce pedagogické štúdium so štátnou skúškou z pedagogiky voľného času alebo mimoškolskej pedagogiky. Ako vychovávateľka bude zaradená do 9. platovej triedy.