Ako vplýva zákon č. 317/2009 Z. z. na výšku miezd v školstve?
Vstúpenie zákona č. 317/2009 Z. z. do platnosti spustilo vlnu neistoty a ohlasov v radoch pedagogických a odborných zamestnancov. Dôvodom sú obavy zo zníženia miezd vplyvom tohto zákona. Je sa skutočne čoho obávať?
V prvom rade treba povedať, že zákon č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov pedagogickým a odborným zamestnancom v odmeňovaní nemá negatívny dosah na výšku miezd. Systém platových tried, osobného príplatku, odmien, prípadne osobného platu zostáva naďalej v platnosti. Tento zákon, naopak, prináša nové príplatky, ako napríklad príplatok uvádzajúcemu zamestnancovi a kreditový príplatok.
Taktiež umožňuje zamestnancovi s II. atestáciou postup do vyššej platovej triedy, čo doterajšie predpisy zamestnancovi s II. kvalifikačnou skúškou neumožňovali.
Ak náhodou aj z dôvodu nového systému zaraďovania do platových tried podľa dosiahnutého stupňa vzdelania a kariérneho stupňa prišlo k zaradeniu do nižšej platovej triedy, každému takto „postihnutému“ zamestnancovi sa plat musí v zmysle ustanovenia § 32b zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 317/2003 Z. z. vyrovnávať.
Mgr. Zdenko Krajčír
Komentáre