moze riaditel znizit uvazok ucitela C variantu na polovicu a dopasovat pocet vyucovacich hodin deti, ktore maju IVP na polovicu ak zákon hovorí ináč?
So, 06/09/2012 - 00:53
#1
znizeny uvazok
Rada by som Vám pomohla s nejakou odpoveďou, len neviem naisto, či som všetko pochopila správne.
Rozumiem tomu tak, že hovoríte o kvalifikačných predpokladoch. Vy na vzdelávanie žiakov, ktorí majú IVP (?) nemáte kvalifikáciu? Mysleli ste tým zákonom zákon č. 317/2009 Z.z.?
V zákone č. 317/2009 Z.z. sa totiž v § 7 ods. 3 hovorí o tzv. kvalifikačnej požiadavke (vyučovanie aprobačných predmetov v rozsahu najmenej jednej polovice jeho týždennej priamej výchovno-vzdelávacej činnosti zníženej o jednu hodinu), ktorá sa ale nevzťahuje na učiteľov ZŠ so vzdelávacím programom pre žiakov s mentálnym postihnutím.
Na relevantnú odpoveď by nebolo zlé uviesť aj vaše vzdelanie a študijný odbor.
Nesplnam kvalifikacne predpoklady na vykon ucitela v ŠZŠ hoci som sa to dozvedela az dva roky po ukonceni rozsirujuceho studia specialnej pedagogiky. Riaditel mi dala pred par mesiacmi v januári na vedomie ze si musim doplnit vzdelavanie o aprobacny predmet ktory sa vyucuje na zakladnych skolach, co aj mienim urobit, poslala som mu v najblizsom moznom case tri kopie podanych prihlasok. O vysledku prijatia budem informovana VŠ až v septembri neda sa skor, je to najblizsi vhodny termin. Riaditel mi odpisal ze to akceptuje ale prijatie nemam tak to nepovazuje za splnenie podmienky a dava mi polovicny pracovny uvazok len . Ak ho nepodpisem myslim ze hned nastupi vypoved hoci ja som nic neporusila.
Co sa tyka IVP neviem ktory zakon urcuje pre deti s IVP podmienku ze mozu mat len dve vyucovacie hodiny za tyzden hoci je to velmi malo pre ne.
S podzravom
Stefania
Z Vašich viet vyplýva, že Vaším najväčším problémom je nesplnenie kvalifikácie na vyučovanie v ŠZŠ.
V tomto prípade Vám riaditeľ môže dať výpoveď z dôvodu nesplnenia kvalifikačných predpokladov pokiaľ nemá možnosť ďalej Vás zamestnávať ani na kratší pracovný čas alebo nie ste ochotná prejsť na inú preňho vhodnú prácu, ktorú Vám ponúkol v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce.
Keďže skrátenie pracovného času je zmenou pracovnej zmluvy, treba túto skutočnosť upraviť v pracovnej zmluve.
Pri uzatváraní dodatku o skrátení pracovného času môžete požiadať riaditeľa školy, aby bol tento dodatok uzatvorený len na určitú dobu - 1 alebo 2 roky.
V tejto situácii odporúčam čo najskôr si doplniť kvalifikáciu a v prípade, že si miesto potrebujete a chcete udržať, prijať ponuku na prácu na kratší pracovný čas. Nezabudnite na možnosť upraviť ho len na dobu určitú, ak bude riaditeľ súhlasiť.
Pokiaľ ide o počet hodín v týždni pre deti s IVP, toto by malo byť upravené v učebných plánoch. Treba to tam overiť.
ano ale na fakt nekvalifikovanosti som bola upozornena az vo ferburai toho roku dovtedy hoci som tri roky po skole ktora mi mala platit ako kvalifikaciu bola este aj zaradena v 11. platovej triede. V zakone je aj to ze pokial je zamestnanec upozorneny na nekvalifikovanost v najblizsom termine ju musi odstranit tuto podmienku som splnila. Som v praci desat rokov splnila som podmienky uzatvorene v zmluve a doteraz hoci som dostudovala v roku 2009 az teraz som sa dozvedela ze nie som kvalifikovana? K tomu zakon tvrdi ze kvalifikaciu si treba dokoncit do 31.12.2015.
v ktorom paragrefe sa uvadza moznost vypovede pre nekvalifikovanost pokial sa zamestnanec snazi doplnit si kvalifikaciu