Dobrý deň chcela by som sa opýtať, či môžeme prijať zamestnanca od 1.9. na dobu určitú, ak do 30.6. tohto roka pracovala u nás na zástup počas materskej.
Ďakujem
Ut, 06/27/2023 - 08:44
#1
zmluva
Dobrý deň,
do doby dvoch rokov sa pracovný pomer na zastupovanie materskej dovolenky nepočíta, tak môžete uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú podľa § 48 ods. 2 Zákonníka práce, najdlhšie na dva roky.