Pedagogickí zamestnanci majú v našej škole povolené vykonávať niektoré činnosti mimo pracoviska. Na pracovisku musia byť prítomní 6 hodín s prestávkou na obed.
Teraz prišli s požiadavkou na zavedenie pružného pracovného času.
Prosím, poraďte, akou formou sa dá u pedagogických zamestnancov zaviesť ešte aj pružný pracovný čas a či je to vôbec u tejto kategórie zamestnancov možné? Pri pružnom pracovnom čase musí byť totiž presne určený základný pracovný čas a každý učiteľ má iný rozvrh hodín. Ďalšou prekážkou je, že napr. celodenné ošetrenie u lekára v takomto prípade nie je platené celých 7,5 hodín ale len čas, ktorý musí stráviť na pracovisku a zbytok si musí zamestnanec nadpracovať. Kedy si ho učitelia nadpracujú ak budú čerpať PV napr. počas letných prázdnin, kedy majú ostatné dni dovolenku?
ďakujem za usmernenie
Ut, 09/03/2019 - 09:33
#1
pružný pracovný čas u pedagogických zamestnancov
Neviem, aké sú skúsenosti na školách, ale zavádzať pružný pracovný čas v škole nie je podľa môjho názoru vhodné ani praktické.
ďakujem za odpoveď
Myslím, že to isté sa dá dosiahnuť napríklad tak, že riaditeľ školy povolí vykonávať ostatnú činnosť mimo pracoviska tak, že pedagogický zamestnanec bude povinný byť prítomný na pracovisku iba počas svojho rozvrhu hodín, zastupovania, akcii školy a pod. Teda po skončení svojho rozvrhu hodín by zamestnanec mohol odísť domov a zvyšok svojej ostatnej činnosti by vykonával tam. Pracovný čas by stále ostal 37.5 hodín týždenne (7.5 hodín denne), takže by odpadli problémy s nutnosťou nadpracovať prekážky.