Dobrý deň,
chceme sa informovať, ako postupovať v daných prípadoch.
1. zamestnanec má na ZUŠ plný úväzok, zároveň má plný úväzok aj na Konzervatóriu. V blízkej dobe chce nastúpiť na predčasný dôchodok. Zákon sme čítali, chápeme, že pokiaľ nám zamestnanec prinesie potvrdenie zo sociálnej poisťovne máme povinnosť vyplatiť odchodné. Zaujíma nás ale otázka, či vyplatiť odchodné má ZUŠ, alebo Konzervatórium. Kto určuje zamestnávateľa, ktorý vypláca odchodné.
2. zamestnankyňa ku nám nastúpila na plný úväzok v septembri. Cez letné prázdniny nastupuje na starobný dôchodok. Sme povinný vyplatiť odchodné, aj keď u nás pracovala iba tento školský rok?.
ďakujem za odpoveď
Odchodné v súlade s § 76a Zákonníka práce patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na niektorý dôchodok. V súlade s ods. 3 § 76a ZP odchodné patrí iba od jedného zamestnávateľa, od toho, kde končí skôr. Je to zákonný nárok a zamestnávateľ by sa nemal jeho vyplateniu vyhýbať. Je prirodzené, že v prípade, že zamestnanec končí dva pracovné pomery v jeden by bolo vhodnejšie vyplatiť ho z vyššieho platu. Samozrejme, že v zákone takéto delikatesy nie sú uvedené. V druhom prípade zamestnancovi patrí odchodné bez ohľadu na dĺžku pracovného pomeru. Podmienkou je nárok na niektorý dôchodok a pracovný pomer.