Dobrý deň,
rada by som sa spýtala, či môžem uzatvoriť pracovný pomer učiteľa od 10.9.2021 - 31.08.2022? Alebo musí byť uzatvorená najmenej na 1 rok?
Ďakujem za odpoveď
Št, 09/16/2021 - 15:14
#1
Pracovná zmluva
S pedagogickým zamestnancom možno dohodnúť pracovný pomer na určitú dobu v súlade s § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. najkratšie na jeden školský rok. To sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca podľa § 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce.
S pedagogickým zamestnancom možno dohodnúť pracovný pomer na určitú dobu v súlade s § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. najkratšie na jeden školský rok. To sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca podľa § 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce.
Ďakujem,
ustanovenie § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z.z. poznám a viem, že PP pg. zamestnanca možno dohodnúť najkratšie na jeden školský rok. Ale ten začína 1.9.2021 a končí 31.8.2021. Náš zamestnanec ale nastúpil až 10.9.2021. Môžem mu pracovnú zmluvu dať do 31.8.2021? Alebo musí byť tá doba iná?
Ďakujem.
Ak školský rok trvá od 1. 9. 2021 do 31. 8. 2022, tak uzatvoriť pracovný pomer od 10. 9. 2021 do 31. 8. 2022 nie je najkratšie na jeden školský rok rok. Pracovná zmluva má byť uzatvorená od 10. 9. 2021 do 31. 8. 2023 alebo do 9. 9. 2023. Vy ste v otázke uzatvorili pracovný pomer spätne či ako ? 31. 8. 2021 u nás už bolo.
.