Dobrý deň p. Pavliková, prosím o Vašu odpoveď.
I.) V § 32 je uvedené, že samostatný PZ môže vykonávať činnosť vedúceho zamestnanca.
Otázky:
1. Musí takýto zamestnanec spĺňať aj podmienku 5 rokov pedagogickej praxe pokiaľ nemá 1. atestáciu ?
2. Funkčné vzdelávanie – základný modul musí absolvovať ešte pred výkonom funkcie vedúceho PZ (§ 47 ods. 7), alebo platí aj § 90d ods. 7.
II.) Pri čiastočnom úväzku PZ je potrebné aby PZ absolvoval plný rozsah aktualizačného vzdelávania? Týka sa to hlavne učiteľov náb. výchovy, ktorý má aj 5 úväzkov.
Ďakujem za Vašu odbornú odpoveď a prajem pekný deň.
Vami uvádzaný § 32 by som doplnila o § 39 zákona č. 138/2019 Z. z. Podmienka piatich rokov praxe vyplýva z § 3 ods. 5 zákona č,. 596/2003 Z. z., ktorý platí pre všetkých vedúcich zamestnancov. Pre funkčné vzdelávanie platí aj § 47 ods. 7 aj § 90d ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. Čo sa týka aktualizačného vzdelávania, zákon nič takéto nerieši. Aj na skrátený úväzok potrebuje pedagogický zamestnanec mať určitý rozsah aktuálnych informácií a každá škola má iné aktualizačné vzdelávanie. Mohol by sa uplatniť § 57 ods. 9 zákona č. 138/2019 a použiť potvrdenie pre ostatných zamestnávateľov.