Dobrý deň, prosím o radu. Do odbornej praxe sa započítava aj starostlivosť o dieťa max. vo výške 6 rokov.
Nie je mi ale celkom jasné ako postupovať v týchto prípadoch:
1. Ak zamestnanec nemal v dobe materskej a rodičovskej dovolenky uzatvorenú žiadnu pracovnú zmluvu alebo pracoval v inom odbore ako v školstve. Mala by sa mu prax aj tak započítať?
2. Ak zamestnankyňa bola na materskej a rodičovskej dovolenke pred tým ako si doplnila pedagogické vzdelanie a nastúpila do školstva?
Ďakujem za odpoveď.
Ut, 09/20/2022 - 07:48
#1
Starostlivosť o dieťa.
Doba starostlivosti o dieťa sa započítava do ostatnej praxe, v žiadnom prípad nie odbornej, a to v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a odsek 5 zákona č. 553/2003 Z. z . Nepozeráme sa, či pracovala v inom rezorte alebo vôbec či pracovala, či bola nezamestnaná, nič si nevšímame. Jediné obmedzenie je, aby v čase materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky neštudovala v dennom štúdiu. Nie je dôležité, či je kvalifikovaná alebo nie je. Na jedno dieťa max. 3 roky, na dve a viac detí max. 6 rokov, nie paušálne, ale podľa skutočnosti.