Dobrý deň,
rád by som sa poradil. Mám nárok na priznanie príplatku za inovačné vzdelávanie resp. v akej výške?
V októbri 2019 som úspešne ukončil inovačné vzdelávanie poskytované ŠIOV-om v celkovom rozsahu 60 vyučovacích hodín.
Ďakujem! P.
St, 01/12/2022 - 16:34
#1
Príplatok za inovačné vzdelávanie
Príplatok za inovačné vzdelávanie sa od 1. 9. 2019 poskytuje v súlade s § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. vo výške 3 % za inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín. Tento príplatok sa poskytne od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po podaní žiadosti o jeho vyplácanie a vypláca sa po dobu siedmich rokov. Podmienkou je, že sa Vám nevypláca príplatok za profesijný rozvoj v súlade s § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. vo výške 12 %, prípadne iný príplatok za profesijný rozvoj, pretože celkovú suma týchto príplatkov môže byť najviac 12 %.
Pekný deň,
naša zamestnankyňa si robí inovačné vzdelávanie, za ktoré by mala mať príplatok 3%. Poberá však už príplatok 12% za profesijný rozvoj - § 32g (bývalé kredity).
Aká bude platnosť nového príplatku za profesijný rozvoj, keď vzdelávanie skončí v roku 2022? Do 31.8.2026 na príplatok nárok nemá. Príde o 4 roky vyplácania príplatku? Alebo sa platnosť o túto dobu predĺži?
ďakujem
Opravujem sa - príplatok za profesijný rozvoj podľa §32g skončí 31.8.2025 nie 2026.
Platí, že nazbierané osvedčenia neplatia odo dňa vydania, ale až keď ich zamestnanec uplatní a to môže urobiť kedykoľvek aj neskôr, teda až od 01.09.2025? Aj keď si vzdelávanie urobí napr. v apríli 2022?
Príplatok za profesijný rozvoj podľa.§ 32g zákona č. 553/2003 Z. z. končí 31. 8. 2026. Ak v období od 1. 9. 2019 do 31. 8. 2026 Váš zamestnanec absolvuje vzdelávanie, za ktoré by mal získať príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. .z , tak postupujte tak, že v súčasnom období má príplatok za profesijný rozvoj vo výške 12 %, tak nech v auguste 2026 požiada o priznanie príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e, ktorý mu budete vyplácať od 1. 9. 2026 po dobu siedmich rokov.
Dobrý deň,
naša kolegyňa má príplatok za profesijný rozvoj 6%. V minulom roku absolvovala 2 inovačné vzdelávania, každé po 35 h. Môže jej byť priznaný už teraz aj príplatok 3% za absolvované vzdelávania?
Ďakujem.
Príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g a § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. môže byť v úhrnnej výške 12 %. Vašej zamestnankyni môžete priznať príplatok za inovačné vzdelávanie vo výške 3 % podľa § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po dobu siedmich rokov od podania žiadosti.
Dobrý deň,
naša zamestnankyňa doniesla v novembri osvedčenie o ukončení inovačného vzdel. v rozsahu 55 hodín, aj požiadala o príplatok za prof. rozvoj vo výške 3%. Teraz v januári doniesla ďalšie osvedčenie, tiež o ukončení inovačného vzdelávania v rozsahu 350 hodín, zároveň požiadala o priznanie príplatku vo výške 12%. Podľa zákona však nemôže mať viac ako 12% príplatok. Mám jej teda uznať len príplatok vo výške 9%? A prosím vás kde v zákone alebo v nejakom usmernení je napísané, že percentá sa prideľujú za každých 50 hodín inovačného vzdelávania? Mám na mysli že za 100 hodín má nárok na 6%, za 200 hodín na 12%? Ďakujem.
Príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie sa poskytuje v súlade s § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. vo výške 3 % za jedno inovačné vzdelávanie. V zákone nie je napísané, že za každých 100, 200 hodín a pod. V § 55 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. je uvedené, že inovačné vzdelávanie musí mať rozsah najmenej 50 hodín. Ak jedno inovačné má rozsah 350 hodín (ešte som sa s takým rozsahom nestretla), tak je to jedno inovačné vzdelávanie a priznáte jej ďalších 3 %. Ak by to bolo viac vzdelávaní, tak až do výšky 12 % spolu, a to podľa § 14e ods. 2. Tento § bol novelizovaný od 1. 1. 2022.
Ďakujem za odpoveď.
Ešte mám jeden prípad, kedy si zamestnanec urobil inovačné vzdel., v rozsahu 35 hodín, v tomto prípade mu nevznikne nárok na 3% príplatok za prof. rozvoj. Ale plánuje si robiť ďalšie inovačné vzdel. Čo ak mi zase donesie osvedčenie s rozsahom napr. 40 hodín, môžem mu tieto dve osvedčenia ako keby na sčítať dokopy? Ale predpokladám, že asi nie. Ďakujem.
Nikde v zákone nie je uvedené, že sa hodiny majú sčitovať, ale sčitujú sa, lebo bola chyba v zákone, kde bolo uvedené, že inovačné vzdelávanie trvá najmenej 25 hodín a na inom mieste 50 hodín. Tak to sčítajte. Od 1. 1. 2022 už je to novelou upravené.
Dobrý deň, je riaditeľ školy ako zamestnávateľ povinný dávať zamestnamcom vždy na začiatku kalendárneho roka nový mzdovy dekret?
Odpracovaná doba sa pre pedagogických zamestnancov napočítavala naposledy k 31. 12. 2021. Keďže stúpla o jeden rok, ak pracovný pomer trval nepretržite celý rok, tak zamestnávateľ zvýšil platovú tarifu o príslušnú percentuálnu časť a vydá nové oznámenie o výške a zložení funkčného platu.
Dobrý deň,
riaditeľ mi odmietol podpísať prihlášku na inovačné vzdelávanie. Ako dôvod uviedol nasledovné argumenty:
- už mám dve inovačné vzdelávania, ktoré vložil počas minulého škol.roka do plánu
- treba dať šancu aj iným zamestnancom
- škola na to nemá momentálne peniaze, aby mi platili ďalšie 3% k platu
- považuje moje vzdelávania za samoúčelné, len pre zvýšenie platu
Minulý rok mi dve vzdelávania inovačné podpísal a tento rok sa ani nezaujímal, o aký typ a obsah inovačného vzdelávania ide, rovno so dostal negatívnu odpoveď.
Môže riaditeľ odmietnuť inovačné vzdelávania z vyššie uvedených dôvodov?
Ďakujem.
Zamestnankyna má vyplacany 6 % priplatok za profesijny rozvoj §.32, , minuly rok si urobila rozširujuce študium, za ktoré ma dalších 6 % podla § 14e. Teraz si urobila inovačne vzdelavanie a požaduje dalšie 3 %. Správne som jej vysvetlila, že nakolko už pobera 12 % priplatok, v sučasnej dobe jej ho vyplacať nemožem?
Dakujem
Dobrý deň,
áno, správne ste jej to vysvetlili. Dovolím si, spýtať sa, od akého termínu jej vyplácate 6 % za rozširujúce štúdium podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z., pretože od 1. 1. 2022 sa vypláca tento príplatok vo výške 12 % a nedelí sa na dvakrát 6 %. Treba to skontrolovať.
Rozširujuce študium si urobila v 10/2022. V tom čase už poberala 6 % priplatok za profesijny rozvoj. Preto som jej za rozširujuce študium dala len 6 %. Mala som postupovať nejak inak? Dakujem
Dobrý deň,
ak je v § 14e ods. 1 písm. a) zákona č. 553/2003 Z. z. uvedené, že za úspešné ukončenie rozširujúceho štúdia patrí príplatok vo výške 12 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený, nemôžete si určiť, že budete zamestnankyni vyplácať iba 6 %. Mali ste jej to písomne zdôvodniť a nepriznať. V súčasnosti jej vznikol nárok na príplatok za inovačné vzdelávanie vo výške 3 %.
Dobrý den,
dakujem za upozornenie zmeny, nejak som si to neuvedomila. Príplatok za rozširujuce študium jej odoberiem. Takže za rozširujuce študium može požiadať o 12 % príplatok len po skončení platnosti vyplacania terajších profesijných priplatkov?
Dakujem
Ospravedlnujem sa, považujte moju otazku za bezpredmetnu. Pozeram, že jej bol priplatok priznany 1.8.2021 za učinnosti staršieho zakona. Ten čas strašne letí. :-)
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na príspevok za profesijný rozvoj. Môže mať učiteľ za inovačné vzdelávania 12%príplatok, alebo za inovačné len 9% a zvyšné 3% musí mať iný druh vzdelávania? Ďakujem
Dobrý deň,
príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. za inovačné vzdelávanie podľa ods. 1 písm. d) uvedeného paragrafu prizná riaditeľ za inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín vo výške 3 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený. Ak pedagogický zamestnanec absolvoval 2 druhy inovačného vzdelávania, patrí mu príplatok vo výške 3 % plus 3 % a ak absolvoval 3 vzdelávania, patrí mu príplatok výške 3 % + 3 % + 3 %. a podobne aj za 4 vzdelávania. Každý príplatok sa vypočíta a zaokrúhli samostatne nesčituje sa. Ak jedno inovačné vzdelávanie bolo v rozsahu napr. 150 hodín, príplatok sa vypočíta a vypláca vo výške 3 %. Za jedno inovačné vzdelávanie nemožno priznať príplatok vo výške 9 %.
Myslela som to tak, či za 4 inovačné vzdelávania, každé v rozsahu 50 hodín môže byť priznaný príplatok 12%, alebo za inovačné vzdelávania môže byť len max 9% ( myslím že to bolo pred novelizáciou v zákone 553/2003)
Dobrý deň,
za štyri inovačné vzdelávania môžete priznať štyrikrát po 3 % príplatok za profesijný rozvoj, nie 12 %. Ale to som Vám už vysvetlila. Toto platí od 1. 1. 2022, späť sa nevraciame.
Dobrý deň.
Som vychovávateľkou v ŠKD. V budúcnosti by som však chcela učiť na 1. stupni ZŠ. Vedeli by ste mi, prosím, poradiť či mi bude uznané inovačné vzdelávanie, ktoré som si spravila ako vychovávateľka, aj keď už budem učiť na 1. stupni ZŠ? Vraj keď bol kreditový systém, tak sa kredity získané na inej pracovnej pozícií neuznávali.
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
či sa vraj uznávali alebo neuznávali kredity nie je dnes dôležité. Príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie sa uznáva v súlade so zákonom č. 138/2019 Z. z. a zákonom č. 553/2003 Z. z. Odpoveď Vám dá Váš zamestnávateľ, ja nárok na príplatok za inovačné vzdelávanie pri zmene kategórie pedagogického zamestnanca nemám na základe čoho posúdiť.
Dobrý deň prajem. Prosím, chcela by som sa Vás opýtať či moja kolegyňa, ktorá má momentálne 60 kreditov (získaných 2018) a teda 6% príplatok do roku 2026 či si môže ešte k tomu doplniť aj 2 inovačné vzdelávania a tak k tomu získať ďalších 6% príplatok za profesijný rozvoj.
Ďakujem za odpoved.
Dobrý deň,
áno, je to možné aj reálne.
Dobrý deň, sme zo špeciálnej materskej školy a máme zamestnankyňu, ktorá má ukončené 2 ročné pedagogické štúdium v odbore učiteľstvo pre MŠ, ale nemá doplňujúce štúdium špeciálnej pedagogiky. Tým pádom je nekvalifikovaná. Môže byť jej uznané inovačné vzdelanie z bežnej MŠ? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
ak vychádzame z toho, že inovačným vzdelávaním si pedagogický zamestnanec zdokonaľuje a rozširuje profesijné kompetencie, tak najskôr by mal byť kvalifikovaný. Poskytnutie príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 6 zákona č. 553/2003 Z. z. nepatrí pedagogickému zamestnancovi, ktorý nespĺňa kvalifikačné predpoklady podľa § 10 až 12 zákona č. 138/2019 Z. z.
Dobrý deň, chcem sa opýtať ako je to s príplatkom za inovačné vzdelávanie.
Priateľka učí v MŠ a má ukončenú SŠ odbor predškolská a elementárna pedagogika. VŠ má ale ukončenú ako pedagogické vedy - ale pre základné a stredné školy.
Chcela by si urobiť ešte inovačné vzdelávanie - 50h aby dostala príplatok 3%.
Má nárok na 3% ak si inovačné urobí ? Pretože jej bolo povedané, že si inovačné robiť nemá, že by aj tak nemala nárok ? Viete mi ozrejmiť ako to je ?
Ďakujem
Dobrý deň,
ozrejmiť Vám to musí riaditeľka Vašej priateľky. Ak mi napíšete argumenty riaditeľky, vyjadrím sa k ním.
Zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj podľa odseku 1,
4. Inovačného vzdelávania za každých 50 hodín, to neplatí, ak ide o inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania absolvované učiteľom materskej školy
Dobrý deň, ak si idem spraviť inovačné vzdelávanie a budúci šk. rok funkčné vzdelávanie o koľko percent sa mi zvýši plat prosím? Ako to je s funkčným vzdelávaním tam sa tiež pridávajú percentá alebo len príplatok za riadenie (riaditeľstvo).
Ďakujem
Dobrý deň,
za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania v rozsahu nad 50 hodín, Vám patrí príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie vo výške 3 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej ste zaradená. Za funkčné vzdelávanie sa príplatok neposkytuje. Ak ste vedúci zamestnanec, je Vašou zákonnou povinnosťou absolvovať funkčné vzdelávanie.
Dobrý deň,
učiteľka má 6% príplatok za profesijný rozvoj. Ešte v 5/2021 absolvovala inovačné vzdelávanie v počte 60 hodín, avšak nepožiadala o príplatok za inovačné vzdelávanie vo výške 3%. Môže si ešte požiadať o tento príplatok, aj keď už uplynula nejaká doba od jeho absolvovania? Ak môže, má byť toto vzdelávanie predpokladám zahrnuté v pláne profesijného rozvoja? Ďakujem pekne za odpoveď.
Dobrý deň,
o priznanie príplatku za profesijný rozvoj si môže požiadať aj keď nejaká doba uplynula. Zákon nepredpisuje dokedy sa má tak stať. Do plánu profesijného rozvoja ho spätne nedopĺňajte, ale upozornite zamestnancov, aby viacej sledovali a plnili si svoje povinnosti.
Ešte poprosím pani Pavlíková k predchádzajúcej odpovedi - ak si teda učiteľka požiada o vyplácanie príplatku od mája 2024 za inovačné vzdelávanie absolvované v r. 2021, bude jej patriť po dobu 7 rokov - teda do 2031? Ďakujem ešte raz.
Dobrý deň,
je to uvedené v § 14e ods. 2 a ods. 3 zákona č. 553/2003 Z. z.
Dobrý deň.Mám vyplácaný 12% príplatok k platu.Pracujem ako učiteľka v MŠ.Od septembra sa mi mení pracovná zmluva.50% učiteľka v MŠ,50% školský špeciálny pedagóg.Ako mi prosím Vás ma byť vyplacaných týchto 12 % k platu keď budem mať 2 pracovne zmluvy ( u jedného zamestnávateľa)?Ďakujem.
Dobrý deň,
vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj posúdi zamestnávateľ, ktorý ma všetky podklady o príslušných vzdelávaniach.
Dobrý deň,
je možné požiadať o pozastavenie alebo zrušenie vyplácania 3% príplatku? Mám 6% za kredity do 2026 a 3% inovačné do 2028. Teraz som si dorobila rozširujúce štúdium a tak by som rada požiadať o 12%. V škole mi ale tvrdia, že sa to nedá a musím čakať až do 2028 a dovtedy čerpať len 9, neskôr 3%.
Ďakujem za radu.
Dobrý deň,
v škole majú pravdu. Zákon nič také nepredpokladá. Príplatok za profesijný rozvoj za jednotlivé vzdelávania je určený presným a konkrétnym percentom a ten sa neprispôsobuje požiadavkám zamestnanca.
V júni 2024 som ukončila inovačné vzdelávanie. Potrebné doklady k uznaniu som odovzdala riaditeľke. Príplatok mi mal byť vyplácaný od 1.jula 2024 čiže v augustovej výplate. Ku dnešnému dňu 10 10.2024 mi nie je vyplácaný, keďže riaditeľka tvrdí, že som si nepodala u nej žiadosť o preplatenie. Ja som si istá , že som jej túto žiadosť spolu s osvedčením odovzdala, čiže myslím si, že riaditeľka pochybila. Je možné spätne vyplatiť príspevok za mesiace júl, august, september, október v 2024/novembrovej výplate? Keďže dokázateľne (podľa výplatnej pásky) mi tento príspevok nebol vyplatený. Ďakujem
Dobrý deň,
príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 2 a ods. 3 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Je to citácia zákona. Dajte si novú žiadosť, spätne sa nepriznáva.
Máme novú zamestnankyňu, ktorá bude v organizácii pracovať v kategórii odborný zamestnanec. Ide mi o pokračovanie vyplácania príplatkov, ktoré jej prechádzajúci zamestnávatelia uznali a vyplácali. V predchádzajúcom období pracovala pre dve školy.
1. škola, kde bola na čiastočný úväzok vychovávateľkou v školskom klube - pedagogický zamestnanec jej vyplácali príplatok za profesijný rozvoj je podľa § 32g vo výške 12%. Predpokladám správe, že jej v zmysle pomôcky pre aplikačnú prax z 1. 10.2019 uverejnenej na stránke MŠ už nemôžem tento príplatok vyplácať, pretože sa jej zmenila nástupom do CPP kategória zamestnanca z pedagogického na odborného?
2. škola, kde pracovala tiež na čiastočný úväzok ako školský špeciálny pedagóg - pedagogický zamestnanec jej vyplácala príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 1 písm. d) vo výške 3 % od 1.3.2023 a ďalšie 3 % od 1. 5.2024. Môžem pokračovať vo vyplácaní 6%, keď je u nás zaradená ako odborný zamestnanec? V zákone č. 553/2003 Z. z. v §14 ods. 8 sa o tom nehovorí a spomínaná pomôcka pre aplikačnú prax rieši bývalé kreditové príplatky, o inom usmerní neviem. Na jednom z osvedčení o inovačnom vzdelávaní má uvedené, že je určené pre kategóriu pedagogických zamestnancov - učiteľ MŠ, učiteľ i. st. ZŠ, vychovávateľ, školský špec. ped., ped. asistent, teda nie aj pre odborných zamestnancov, na druhom z osvedčení nemá vyšpecifikovanú kategóriu, ale bolo jej to uznané ako pedagogickej zamestnankyni.
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
v prvom prípade s Vami súhlasím, vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. zastavte. V druhom prípade v súlade s § 14e ods. 8 uvedeného zákona pokračujte v jeho vyplácaní, pretože uvedené ustanovenie prehodnotenie pri zmene kategórie neuvádza a nepoznám ani ja žiadne usmernenie v tejto oblasti.