14 príspevkov / 0 nový
Posledné pridané
Peter Nováček
Príplatok za inovačné vzdelávanie

Dobrý deň,
rád by som sa poradil. Mám nárok na priznanie príplatku za inovačné vzdelávanie resp. v akej výške?
V októbri 2019 som úspešne ukončil inovačné vzdelávanie poskytované ŠIOV-om v celkovom rozsahu 60 vyučovacích hodín.
Ďakujem! P.

Maria Pavlikova
Príplatok za inovačné vzdelávanie

Príplatok za inovačné vzdelávanie sa od 1. 9. 2019 poskytuje v súlade s § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. vo výške 3 % za inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín. Tento príplatok sa poskytne od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po podaní žiadosti o jeho vyplácanie a vypláca sa po dobu siedmich rokov. Podmienkou je, že sa Vám nevypláca príplatok za profesijný rozvoj v súlade s § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. vo výške 12 %, prípadne iný príplatok za profesijný rozvoj, pretože celkovú suma týchto príplatkov môže byť najviac 12 %.

janajanicka
Príplatok za inovačné vzdelávanie

Pekný deň,
naša zamestnankyňa si robí inovačné vzdelávanie, za ktoré by mala mať príplatok 3%. Poberá však už príplatok 12% za profesijný rozvoj - § 32g (bývalé kredity).
Aká bude platnosť nového príplatku za profesijný rozvoj, keď vzdelávanie skončí v roku 2022? Do 31.8.2026 na príplatok nárok nemá. Príde o 4 roky vyplácania príplatku? Alebo sa platnosť o túto dobu predĺži?
ďakujem

janajanicka
Príplatok za inovačné vzdelávanie

Opravujem sa - príplatok za profesijný rozvoj podľa §32g skončí 31.8.2025 nie 2026.
Platí, že nazbierané osvedčenia neplatia odo dňa vydania, ale až keď ich zamestnanec uplatní a to môže urobiť kedykoľvek aj neskôr, teda až od 01.09.2025? Aj keď si vzdelávanie urobí napr. v apríli 2022?

Maria Pavlikova
Príplatok za inovačné vzdelávanie

Príplatok za profesijný rozvoj podľa.§ 32g zákona č. 553/2003 Z. z. končí 31. 8. 2026. Ak v období od 1. 9. 2019 do 31. 8. 2026 Váš zamestnanec absolvuje vzdelávanie, za ktoré by mal získať príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. .z , tak postupujte tak, že v súčasnom období má príplatok za profesijný rozvoj vo výške 12 %, tak nech v auguste 2026 požiada o priznanie príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e, ktorý mu budete vyplácať od 1. 9. 2026 po dobu siedmich rokov.

LLýdia
Príplatok za inovačné vzdelávanie

Dobrý deň,
naša kolegyňa má príplatok za profesijný rozvoj 6%. V minulom roku absolvovala 2 inovačné vzdelávania, každé po 35 h. Môže jej byť priznaný už teraz aj príplatok 3% za absolvované vzdelávania?
Ďakujem.

Maria Pavlikova
Príplatok za inovačné vzdelávanie

Príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g a § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. môže byť v úhrnnej výške 12 %. Vašej zamestnankyni môžete priznať príplatok za inovačné vzdelávanie vo výške 3 % podľa § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po dobu siedmich rokov od podania žiadosti.

Pamzsbak
Inovačné vzdelávanie - príplatok

Dobrý deň,
naša zamestnankyňa doniesla v novembri osvedčenie o ukončení inovačného vzdel. v rozsahu 55 hodín, aj požiadala o príplatok za prof. rozvoj vo výške 3%. Teraz v januári doniesla ďalšie osvedčenie, tiež o ukončení inovačného vzdelávania v rozsahu 350 hodín, zároveň požiadala o priznanie príplatku vo výške 12%. Podľa zákona však nemôže mať viac ako 12% príplatok. Mám jej teda uznať len príplatok vo výške 9%? A prosím vás kde v zákone alebo v nejakom usmernení je napísané, že percentá sa prideľujú za každých 50 hodín inovačného vzdelávania? Mám na mysli že za 100 hodín má nárok na 6%, za 200 hodín na 12%? Ďakujem.

Maria Pavlikova
Inovačné vzdelávanie - príplatok

Príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie sa poskytuje v súlade s § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. vo výške 3 % za jedno inovačné vzdelávanie. V zákone nie je napísané, že za každých 100, 200 hodín a pod. V § 55 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. je uvedené, že inovačné vzdelávanie musí mať rozsah najmenej 50 hodín. Ak jedno inovačné má rozsah 350 hodín (ešte som sa s takým rozsahom nestretla), tak je to jedno inovačné vzdelávanie a priznáte jej ďalších 3 %. Ak by to bolo viac vzdelávaní, tak až do výšky 12 % spolu, a to podľa § 14e ods. 2. Tento § bol novelizovaný od 1. 1. 2022.

Pamzsbak
Inovačné vzdelávanie - príplatok

Ďakujem za odpoveď.
Ešte mám jeden prípad, kedy si zamestnanec urobil inovačné vzdel., v rozsahu 35 hodín, v tomto prípade mu nevznikne nárok na 3% príplatok za prof. rozvoj. Ale plánuje si robiť ďalšie inovačné vzdel. Čo ak mi zase donesie osvedčenie s rozsahom napr. 40 hodín, môžem mu tieto dve osvedčenia ako keby na sčítať dokopy? Ale predpokladám, že asi nie. Ďakujem.

Maria Pavlikova
Inovačné vzdelávanie - príplatok

Nikde v zákone nie je uvedené, že sa hodiny majú sčitovať, ale sčitujú sa, lebo bola chyba v zákone, kde bolo uvedené, že inovačné vzdelávanie trvá najmenej 25 hodín a na inom mieste 50 hodín. Tak to sčítajte. Od 1. 1. 2022 už je to novelou upravené.

Lucia Ulicna
Mzdovy dekret

Dobrý deň, je riaditeľ školy ako zamestnávateľ povinný dávať zamestnamcom vždy na začiatku kalendárneho roka nový mzdovy dekret?

Maria Pavlikova
Mzdový dekrét

Odpracovaná doba sa pre pedagogických zamestnancov napočítavala naposledy k 31. 12. 2021. Keďže stúpla o jeden rok, ak pracovný pomer trval nepretržite celý rok, tak zamestnávateľ zvýšil platovú tarifu o príslušnú percentuálnu časť a vydá nové oznámenie o výške a zložení funkčného platu.

zusklavir
Odmietnutie inovačného vzdelávania

Dobrý deň,

riaditeľ mi odmietol podpísať prihlášku na inovačné vzdelávanie. Ako dôvod uviedol nasledovné argumenty:

- už mám dve inovačné vzdelávania, ktoré vložil počas minulého škol.roka do plánu
- treba dať šancu aj iným zamestnancom
- škola na to nemá momentálne peniaze, aby mi platili ďalšie 3% k platu
- považuje moje vzdelávania za samoúčelné, len pre zvýšenie platu

Minulý rok mi dve vzdelávania inovačné podpísal a tento rok sa ani nezaujímal, o aký typ a obsah inovačného vzdelávania ide, rovno so dostal negatívnu odpoveď.

Môže riaditeľ odmietnuť inovačné vzdelávania z vyššie uvedených dôvodov?

Ďakujem.