Dobrý deň pani Pavlíková, prosím Vás o radu. Zamestnankyňa má vyštudované:
-Mgr. - Učiteľstvo umelecko-výchovných a výchovných predmetov - študijný odbor učiteľstvo telesnej výchovy. - rok ukončenia 2015
- adaptačné vzdelávanie
- rozširujúce štúdium Učiteľstvo geografie - rok ukončenia 2021
Moja otázka: Môžeme jej dať príplatok za profesijný rozvoj vo výške 12% za rozširujúce štúdium? Nemám od nej informáciu, či si tento príplatok uplatňovala u predchádzajúceho zamestnávateľa, čo si dodatočne prezistím. Ale keby si ho náhodou neuplatňovala, môžeme jej ho uplatniť my, napriek tomu, že má vyštudovanú iba telesnú výchovu a geografia je jej druhý predmet?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
príplatok za profesijný rozvoj za rozširujúce štúdium podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. jej môžete priznať. Zamestnanec je povinný doložiť potvrdenie od predchádzajúceho zamestnávateľa o jeho priznaní a dobe vyplácania, aby ste uplatnili § 14e ods. 8 uvedeného zákona.
Pekný deň Vám prajem.
Prosím Vás o radu. Kolegyňa, pani učiteľka v malotriednej škole, ktorá má vyštudovanú aprobáciu SJL a estetiku si doplnila kvalifikáciu aj na 1. stupeň ZŠ. Kvalifikáciu si doplnila na UK v Bratislave - Rozširujúce štúdium primárneho vzdelávania. Štúdium ukončila v auguste 2024. Požiadala zamestnávateľa o 12 % príplatok za profesijný rozvoj v zmysle platnej legislatívy. Uvedený príplatok za profesijný rozvoj jej zamestnávateľ odmietol preplácať s odôvodnením, že pani učiteľka ukončením rozširujúceho štúdia iba splnia kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti učiteľa 1. stupňa, na ktorý bola v zmysle pracovnej zmluvy prijatá. Prosím Vás o odborné vyjadrenie, či postupoval zamestnávateľ správne, keď príplatok za profesijný rozvoj odmietol vyplácať. Ďakujem za vaše odborné posúdenie daného problému.